Corporate

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Que envolve as empresas e toda a sua estrutura, os seus Talentos Humanos e a sua capacidade de agregar valor por meio dos seus resultados.

 

Esse segmento é representado pelo vermelho que indica a vivacidade de construir resultados sólidos com vigor e sustentabilidade, como um organismo vivo onde o que pulsa são os seus Talentos!

 

O Corporate é nosso segmento voltado para empresas nossas soluções são focadas em desenvolver a melhor performance dos talentos humanos e gerar desta forma os melhores resultados agregando valor e sustentabilidade.

 

Atuamos com empresas de diversos segmentos e com empresas familiares considerando a Cultura Corporativa, seus Talentos e sua Visão de Futuro.

 

Nossas soluções visam o alcance dos objetivos definidos  e desenvolvemos abordagens que utilizam a co-criação com a abordagem sistêmica integrando a  Programação Neurolinguistica Corporativa,  Neurociência , Engenharia da Felicidade e Design Thinking  visando atingir as metas com os melhores resultados.

 

Nossa Visão é que cada empresa pode ter o   ambiente favorável para o crescimento das pessoas alinhadas a sua Cultura e Valores desenvolvendo estratégias para que esse encontro de interesses e objetivos ocorra em todos os níveis.

 

Somos comprometidos em desenvolver soluções para as empresas terem sucesso com a concretização da sua Visão e Missão, envolvendo os seus profissionais saudavelmente desenvolvendo o seu melhor,  utilizamos   as habilidades de Inteligência Emocional, Social e de Business.

 

Nossas soluções integram essas habilidades para que o potencial de cada profissional impulsione o potencial do negócio.

 

Tudo começa com o pensamento e nossas soluções  valorizam esse processo interno do cérebro e as suas possibilidades para construir as estratégias adequadas para alcance do resultado.

 

Nossas soluções são sistêmicas considerando que o organismo corporativo é intenso quando alinha a Cultura Corporativa aos valores de cada profissional, por isso utilizamos de metodologias disruptivas e ao mesmo tempo holísticas na atuação para assim integrar todas as ações de desenvolvimento com a estratégia do business.

 

Conheça nossas soluções que visam empoderar as pessoas e assim empoderamos a empresa em seu posicionamento estratégico diante do mercado.

 

Nossas soluções visam desenvolver a Felicidade Corporativa que gera os melhores resultados e agregam valor sustentáveis!

 

Sabemos que o maior valor de uma empresa está no seu potencial humano conhecido como gente.... gente que influencia, gente que cria, gente que negocia, gente que gerencia, gente que sucede, gente que organiza, gente que transformar, gente que planeja, gente que traz resultados, gente que encanta o potencial !

 

Nosso Talento é integrar e sempre encontrar para os nossos clientes as soluções simples,  efetivas e  com  agilidade que consideramos fazer a diferença na vida dos nossos clientes!

 

Nosso talento é objetivar uma estratégia para fazer o cliente alcançar excelentes resultados com bases em métricas mensuráveis!

 

Para isso temos uma forma de agir que pode transitar em soluções como a construção de uma Cultura Corporativa ao novo olhar para uma mesma Cultura Corporativa, pois consideramos que a forma como a empresa pensa é decisivo para ter o resultado.

 

Nossas soluções são também voltadas para realizar assessment e mapear os talentos da sua empresa e compreender qual a melhor maneira de identificar os talentos e construir uma curva de desenvolvimento que considere a singularidade dos profissionais. Cosntruindo programas de educação corporativa presencial ou on line!


Desenvolvendo  a Liderança , Novos Talentos, Programas de Sucessão  na direção da evolução do Negócio.

 

Nossas soluções são também voltadas para atrair o melhor para sua empresa em sinergia com sua cultura corporativa e fazer um programa de integração para garantir uma conexão rápida e eficaz.

Nossas soluções visam  educar com sentido e expansão as  novas lideranças e novos potenciais, para construir um ambiente de desenvolvimento com pratica constante.

 

Nossas soluções são customizadas para sentir o que cada empresa valoriza desenvolver e ao mesmo tempo identificamos o que pode gerar mais resultados quando pensamos em desenvolvimento com o posicionamento estratégico da empresa!

 

Nossas soluções visam uma parceria onde nossa ação tenha impacto produtivo no business diretamente e com metas , métricas e mensuração.

 

Desenvolvemos metodologias que conversam com os resultados e com o business de forma clara e objetiva,  com processos sempre de co-criação individual e para equipes.

 

Desenvolvemos soluções como a Engenharia da Felicidade, 3 Cs da Cultura corporativa, os 4 Ds do Planejamento , os 3 Ms das Metas e Objetivos e o Coaching Eficaz com PNL.

 

Preparamos novas lideranças e realizamos processos de sucessão com a visão  de jornada e de  legado, afinal a vida tem ciclos e saber utiliza-los com geração de valor é a nossa meta!

 

As  nossas soluções utilizam recursos estratégicos neurológicos,  a PNL Corporativa , a Neurogestão , a Neurociência e  a Visão Sistêmica Corporativa  para ativar as melhores  competências de cada  profissional a fim de transformar e construir novas oportunidades de sucesso resultando em um mundo melhor e Feliz!

 

Nossas soluções visam sempre uma forma divertida e simples de ser mais efetivo no que se pode fazer de melhor!

 

Destaque a sua empresa investindo em destacar os seus talentos!

 

 

METODOLOGIAS CORPORATIVAS:

Programação Neurolinguística Corporativa (PNL):

1 – Palavra / 2 – Mente / 3 – Ação

A PNL utiliza estratégias internar do cérebro para modificar o “como fazer” e assim desenvolver novos comportamentos, crenças e resultados.

 

HIPNOSE  e Hipnose CORPORATIVA:

A Hipnose Corporativa é composta de estratégias para desenvolver a comunicação com foco e com objetivos claros. É muito útil para:

  • Diminuir os conflitos comunicacionais
  • Alinhar a comunicação de uma cultura
  • Ampliar habilidades de liderança

Em programas de Negociação, Gestão de Conflitos e Relacionamentos, são excelentes estratégias.

NEUROCIÊNCIA:

Metodologia que organiza as competências e as habilidades, ressignificando-as de acordo com as situações para buscar sempre uma forma de atingir High Performance & Identificar High Potential.

 

Andragogia

Andragogia é a ciência que estuda a orientação de adultos através de técnicas práticas de psicologia e desenvolvimento pessoal.

 

EM QUAIS PRINCIPÍOS O MODELO ANDRAGÓGICO SE BASEIA?

·       Necessidade de saber: porque aprender algo e qual o ganho obtido no processo;

·       Autoconceito do aprendiz: responsabilidade por suas decisões e por sua vida, os adultos querem ser vistos e tratados pelos outros como capazes de se autodirigir;

 

·       Papel das experiências: para o adulto suas experiências são a base de seu aprendizado. Portanto, as técnicas que aproveitam essa amplitude de diferenças individuais serão mais eficazes;

·       Prontidão para aprender: o adulto fica disposto a aprender quando a ocasião exige algum tipo de aprendizagem relacionada a situações reais de seu dia a dia;

·       Orientação para aprendizagem: aprender melhor quando os conceitos apresentados estão contextualizados para alguma aplicação e utilidade;

·       Motivação: mais motivação a aprender por valores intrínsecos.

Consideramos que a experiência é a fonte mais rica de aprendizagem para adultos. Estes são motivados a aprender conforme vivenciam necessidades e interesses de aprendizagem para sua vida.

Metodo 3 Cs

"O DNA de uma empresa é seu grande ativo, ele atrai, retém e desenvolve pessoas com uma meta comum a Visão que inspira!"

 

Compreendemos que a Cultura Corporativa tem a força de mover Talentos dentro do contexto o que faz que seja um bem precioso que requer realizar sempre acompanhamento, comunicação e congruência no agir.

Pensando nessa da Cultura para a prosperidade do negocio construímos uma metodologia de definir, revisitar e comunicar a sua Cultura Corporativa o 3 Cs.

3 Cs:  Conhecer, Compreender e Comprometer-se, com ele é possível construir a Cultura Corporativa, Fortalecer ou reestruturar uma Cultura Corporativa considerando como  base os fatores decisivos e pessoas decisivas que compõem o Board.